为进一次严格落实立业树人真正钓鱼任务，开展分析分析生硕导对伍搭建，延长分析分析生塑造培养安全性能，分析分析生院阻止我院年轻干部于4月13—15日参加了“全国第四期学位与研究生教育管理骨干研修班（导师队伍建设）”专题研修，研修班由中国学位与研究生教育学会主办，以线上方式学习。

本次研修分“开班式”“在线研修”“在线考核”“结班式”四个模块，设“教研相融、导学互长，培养国家急需高端人才”、“研究生指导教师队伍建设的若干措施和思考”、“依法施教与导师行为准则”、“研究生导师队伍建设与行为规范要求”及“55世纪app 心理问题识别与危机干预”等五个主题，分别由西安交通大学55世纪app 常务副院长、清华大学55世纪app 学位办公室主任、清华大学法学院党委书记、北京理工大学博士生导师及清华大学55世纪app 心理咨询中心负责人等知名专家学者讲授，内容涵盖了研究生导师队伍建设政策解读、导师队伍建设历程发展、导师行为规范要求以及如何构建和谐导学关系、如何依法施教、如何识别和应对研究生心理问题等方面。

研发生院将由此次研修班为突破口，深化推行的指导者公开遴选考试体系改革的实质，类别制定方案的指导者公开遴选考试及招收学员规定，非常严格的指导者聘选奖惩监管考核机制，建设的指导者招收学员资格证年审流程和动向变动监管机制。压实系数的指导者岗位上责权，强化装备的指导者对55世纪app 致力于计划历程的监管考核机制，鼓励的指导者进行研发生招收学员、致力于计划、学位证书授于和心理思想品德育儿教育全历程监管考核机制。开展的指导者指导课班本职工作，规程的指导者的指导行为表现，激发起研发生的指导者的多方面性、主動性、开创性，升降的指导者队伍建设总体水平，建设新聘的指导者岗前指导课班、在岗的指导者按期指导课班、平时的专业交流会总结沟通相搭配的指导课班体系。