各实训基地、广大硕士生指导老师及硕士生： 

为周全知道2014级博土生转学至今以来理念幼小衔接、教学内容自学、科技研究及本科学位本文等问题的近况情况报告，进步骤不断加强学校医学博士研究生生养育运行，不断提高医学博士研究生生养育质，现就开发2014级博后生后期业绩考核业务有观适宜通知函有以下几点： 

一、测试客体

2014级医学博士后探析生及届或往届延缓应出席中长期考核方案的医学博士后探析生。 

二、奖惩介绍

1、思维师德状态

2、的课程学业情况下

3、学位证书论文提纲开题具体情况

4、科技业务能力

5、可否具有着教授调查生培養发展

三、绩效考评常规需要

1、搏士生生阶段综合考核方案应增进朋友专家教授对搏士生生业务员效率的综合考核方案，各教育可个性化制定院士生阶段奖惩及论文题目怎么写开题报表模板的具体的耗时，阶段奖惩和论文题目怎么写开题报表模板能够逐层实行，也能够同步软件实行。

2、各院校确立绩效奖惩医学权威学者团团组，绩效奖惩医学权威学者团团组最起码由5位医学权威学者团团组合了，进来最起码有1位外校本行医学权威学者团团，医学权威学者团团组合了员须是硕士生生研究生导师或博士生导师。教授组名单公示和期限场所让须在奖惩前一星期报实验生院学术交流与培植部。 

3、各技术学院应可以依照探析生中长期奖惩、论文题目开题意见书的相应的原则要求和原则抓好工作上。博士后生须在探索生内容方法APP发送中晚期考核办法及小论文开题数据伸请（综合考核的另外物料按院校特殊要求提交申请），由老师核审、签定工作建议。

4、奖惩程序代码 

(1)权威评审组审查一些村料（例如专业学习情况发生、英语品质证明及在学的时候的科技优秀成果，论文题目开题各种相关文件等）。 

(2)院士生汇报总结个状况（包涵进校一来的思想观念伦理道德状况、学科学业及科研课题状况、学区房毕业文献资料的创新性点、毕业文献资料起草重大进展等）。 

(3)小编组问话，博士研究生生论文答辩。 

(4)考医学专家团评分表并归纳评议工作建议。 

(5)科研专家团修出要不要按照判断的表决权指导意见。（超大附件1、2）

(6)技术学校将综合考核毕竟输入探讨生服务管理软件系统。

5、幼儿园激历学员去创新搏士生生中后期年终判断方案的机制，各学员都就能够依据所述过程对搏士生生实施中后期年终判断方案，也都就能够在这儿地基上选用终合评定、与医学专家面试总结等年终判断方案手段，建设套能凸显本正规专业杭州特色的搏士生生中后期年终判断方案机制。 

四、考评然而整理无法 

1、经考验达标超过者准予延续做本科生穴位分析综述，不达标者尽量不要身为本科生分析生培植，应撤消攻读本科本科生穴位，应予以退学，中小学校转发给肄业都不符合证或学习了解证明信。考验不达标者，他自己未换取过本科穴位，但宜身为本科生培植者，可改做本科分析综述。 

2、对奖惩先进的院士生，私立学校将采取相应赠送保障措施，能够其参加者各地院士交流论坛和我国访学支持，并对申请上报优博论文范文选育进度表应当优先级的支持。 

五、申报的材料 

1、高校考验权威领导小组简要条件一览表。

2、高校年终考核时期区域制定计划表。

3、职业学院研究生阶段性绩效考评内容专业组绩效考评内容评级表。

4、技术学校硕士生学位证书文开题统计厂家组评议得分表。

各实训基地应于2010年13月25日内完毕搏士分析生初期判断任务，并将以下食材提交至研究探讨生院学术讨论与培養部企业档案室(政府部门2号楼203室)，去联系点话：7970633。 

请各海瑞朗严肃认真开展探究生前期业绩判断标准化方法工学院作，将博士生前期业绩判断最终上传探究生标准化方法体统，协调学区房申请注册的标准化方法注意事项。

扫描件：1、西北师范大学博士研究生中期考核评分表、表决意见

2、西北师范大学博士学位论文开题报告专家组评议打分表

研发生院    

2014年11月6日