各技术学校、搏士生博导及搏士生：

是为了全面的了解到2012级硕士生研究生生择校一来思维、培训课掌握、科技创新及穴位参考文献等管理方面的最新进展事情，进三步增强学校硕士生研究生生养育操作，延长硕士生研究生生养育效率，只能根据云南省人民政府穴位理事会会办工室《硕士生研究生生养育操作暂行规范》等想关文档文件的标准，拟对学校2012级博土生来阶段绩效考评。

博后生中长期考验做运转应全面提升竞品教授对博后生业务员特性的考验，中应考验方试和时段由各院校擅自科学安排。博后生中长期考验做运转应于2013年12月20前段时间完毕，考虑結果立即提交科研生院学术研究与教育培养部。现将密切相关情况说明消息通知一下：

一、判断对象图片：

各员工2012级硕士生研发方案生及历届暂缓应加入前期考察的硕士生研发方案生。

二、考核制度玩法：

1、心理准备荣辱观事情；2、技术学习知识实际情况；3、学区房毕业论文开题环境；4、科技技能；5、培养教育出路等。

三、绩效考评根本的标准：

各职业系可自主经营组识硕士生生研究综述开题评估及中长期检查的具有時间，研究综述开题评估和中长期检查就能够分块实现，也就能够数据同步实现。各职业系设立检查医学评审组（课程体系与辅导论专门统一标准由教育教学职业系组识），检查医学评审组最起码由5位领域专家组合成，在这当中最好有1-2位外校携手共进教授，教授分解成员介绍须是博士研发生生研发生导师。考评办法教授组成员名单和考评办法期限时间段准备须在考评办法前一个月报研发生院学术讨论与培植部。

1、填表

各学院按照《西北师范大学博士学位论文评议指标体系》进行开题报告评议（附件1）。

院士生填写表格《大西北师范读书探究生阶段考虑表》（有附件2），选择要专心填上人整理等内容，由理工大学签约初审意见建议。

2、综合考核小程序

(1)判断医生组批阅相应的原材料（属于开题检测结果、小语种四、六级文凭或成级单及在学一年后的研发课题零部件等）。

(2)搏士生工作汇报个体症状（比如进校到现在的思维职业道德症状、在线课程學習及科技研究症状、学历小论文提纲的去创新点、小论文提纲草拟发展等）。

(3) 判断小编组发问，博士后生答辩会。

(4) 考核表专业组评定并数据汇总评议意见书。

(5) 业绩考核办法评审组组产生有无采用业绩考核办法的议定征求意见。（扫描件3、4）

中小学校表杨基地创新发展教授生中长期考验方案制度办法的模试，各基地可不都可以，并按照所诉系统软件对教授生进行中长期考验方案制度办法，也可不都可以与此基础条件上采取整合考验方案、与中医专家面对面交流总结会等考验方案制度办法行式，创建套能表现本专门特色文化的教授生中长期考验方案制度办法模试。

3、考核结果处理办法

(1)经年终考核表达标品不低于者准予依然做院士双学位证书技能证书小作文，不符合适格品者尽量不要成为院士论述生培育，应终结修读院士双学位证书技能证书，给予退学，高校寄给肄业技能证书或学习了解声明书。年终考核表不符合适格品者，投资人情况未拥有过研究生本科生双学位证书技能证书，但宜于成为研究生本科生生培育者，可改做研究生本科生小作文。

(2)对考核评价好的的研究生后生，学习将选择荣誉政策，可以其加入全國研究生后论坛会和好的研究生后整形小作文评奖，并对网上申报西北部师大优博整形小作文培养进度表不予为先可以。

4、报送材料

(1)教育年终考核专家教授组简明版情况下汇总表。

(2)技术学院年终考核时长地點设置表。

(3)院校医生学区房论文范文开题该报告教授组评议得分表。

(4)师范学院硕士中档考虑内容领域领导小组考虑内容计分表。

请各技术学校将这些原材料定期填报至探析生院学术交流与锻炼部办公场所室(政府部门2号楼203室)，联系电话：7970633。

超大附件：

1、西北师范大学博士学位论文评议指标体系

2、西北师范大学研究生中期考核表

3、西北师范大学博士学位论文开题报告专家组评议打分表

4、西北师范大学博士研究生中期考核专家组考核评分表

东北师范高校研究探讨生院  

二〇一3年四月二第三十日